«La nómina de las vacaciones será inferior a la habitual» para los empleados afectados por un expediente de regulación de empleo temporal, advierten los expertos consultados

Con alrededor de 1,8 millones de trabajadores incluidos todavía en un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) a cierre de junio, surgen numerosas dudas sobre cómo afecta a las vacaciones o a las pagas extraordinarias. Además, los ERTE por fuerza mayor asociados al Covid podrán extenderse hasta el próximo 30 de septiembre. Ante esta situación, que estará vigente durante los meses de verano, repasamos los diferentes entresijos legales en relación con el disfrute de las vacaciones para los trabajadores afectados.

Ya han sido investigadas o comunicado el aviso de inspección el 11% de empresas que habían presentado un ERTE, según el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, que señala que de las inspeccionadas, se ha instruido expediente sancionador al 8%.

Para empresas que se beneficien por primera vez de exoneraciones de cuotas...

... el plazo de seis meses se computaría a partir de entra en vigor del nuevo decreto

Este sábado se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el real decreto-ley 24/2020 aprobado en el último Consejo de Ministros que prorroga hasta el 30 de septiembre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) asociados al covid-19 y la prestación extraordinaria para autónomos cuya actividad se haya visto mermada con la crisis.

El Consejo de Ministros extraordinario del pasado viernes ha aprobado un Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo. Este nuevo paquete tiene como objetivo reforzar y acelerar la recuperación que ya ha iniciado la economía tras la crisis provocada por el COVID-19. Para ello se ponen en marcha medidas que impulsan la inversión y refuerzan la solvencia de las empresas, lo que a su vez dará soporte a miles de puestos de trabajo, según fuentes de Moncloa.

El PSOE pretendía acabar con el dinero en efectivo como método de pago

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La rectificación del PSOE fue bien recibida por PP, Vox y Ciudadanos

Hacienda ha aprobado las inspecciones telemáticas, es decir, a partir de su inminente puesta en marcha, aquellos contribuyentes a los que se les requiera para algún tipo de inspección, no tendrán que desplazarse obligatoriamente a las oficinas del organismo. Siempre y cuando el ciudadano lo acepte, “podrán realizarse a través de sistemas digitales que, mediante la videoconferencia u otro sistema similar, permitan la comunicación bidireccional y simultánea de imagen y sonido, la interacción visual, auditiva y verbal” siempre y cuando “garanticen la transmisión y recepción seguras de los documentos que, en su caso, recojan el resultado de las actuaciones realizadas, asegurando su autoría, autenticidad e integridad”.

Solo la mitad de las compañías esperan preservar el empleo.

El impacto del coronavirus en los salarios de los trabajadores perdurará hasta finales de 2020. Según el informe ‘Conversaciones: Remuneraciones y el Covid-19’, realizado por KPMG en España, existe todavía una gran incertidumbre empresarial y casi el 60% de las compañías encuestadas considera que durante los próximos seis meses del año las remuneraciones de consejeros, altos directivos y empleados tendrán que bajarse o congelarse mientras que solo el 4% de las empresas considera que las remuneraciones se verán incrementadas en algunos niveles en ese periodo de tiempo.

Esto es lo que dice la legislación vigente: “Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa. El acuerdo por el que se establezca el trabajo a distancia se formalizará por escrito y los trabajadores bajo esta modalidad tendrán los mismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo (art. 13 ET)”.

El TS considera que para que para que las cuotas de la Seguridad Social sean deudas de la masa, los salarios correspondientes han de ser imprescindibles para la liquidación y autorizados por el juez.

Los ERTE siguen dando mucho que hablar. Con el estado de alarma concluido, el Ministerio de Trabajo sigue buscando fórmulas para extender los ERTE de los trabajadores afectados por la pandemia más allá del 30 de junio. Sin embargo, todavía no ha habido acuerdo entre el ministerio y los agentes sociales, y la fecha está ya cerca.