Reconocimiento del tiempo de desayuno y fichaje como jornada laboral

Publicado el 20/03/2024

El Tribunal Supremo ha establecido que los periodos de desayuno y fichaje deben ser incluidos como parte de la jornada laboral. Con este fallo, aparece una nueva interpretación de lo que constituye tiempo de trabajo efectivo, teniendo implicaciones importantes para empleados y empleadores por igual.