Nuevo permiso por cuidado familiar: 5 días hábiles

La Audiencia Nacional ha emitido un fallo respecto al permiso por enfermedad o accidente de familiares, definiendo que los cinco días concedidos deben contarse como días laborables, no naturales.

Interpretación de la normativa

Este dictamen esclarece la naturaleza de los días aplicables al permiso recientemente aprobado en el Real Decreto Ley 5/2023, incluyendo también el permiso de dos días por fallecimiento de un familiar.

El objetivo es promover la igualdad y la corresponsabilidad en el cuidado familiar, invitando a una participación más activa de todos los miembros de la familia, independientemente de su género.

La sentencia, que responde a una demanda sindical, establece un precedente que afectará a todas las empresas, marcando un cambio significativo en la interpretación de los permisos relacionados con el cuidado familiar.

¿Quién podrá solicitar la autorización?

• Cónyuge o pareja
• Parientes de hasta segundo grado de consanguineidad
• Cualquier persona que conviva con el trabajador o trabajadora en el mismo domicilio y que requiera su cuidado.

Este avance refleja un cambio cultural y legal hacia una mayor flexibilidad y equidad en el ámbito laboral, reconociendo la importancia del cuidado familiar y la necesidad de adaptar las políticas laborales a las realidades de los trabajadores.

ADADE Central

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