El coste de la baja será asumido desde el primer día por la Seguridad Social
No sale adelante la propuesta para eliminar el IVA a las compresas y tampones
El
derecho a la incapacidad laboral temporal por reglas dolorosas está más cerca
de ser una realidad. El Consejo de Ministros ha convenido este martes enviar a
las Cortes el proyecto de reforma de la Ley del Aborto que, además de blindar
la interrupción del aborto en la sanidad pública, incluye este nuevo derecho,
así como medidas contra la pobreza menstrual. No se ha incluido en el texto,
finalmente, la rebaja total del IVA a productos de higiene femenina.
El bloque
principal de la ley permitirá, cuando supere el examen parlamentario, que las
jóvenes de 16 y 17 años ya no necesiten el consentimiento para interrumpir su
embarazo de forma voluntaria. Pero la norma busca trascender del aborto.
Regulará
el derecho a la incapacidad laboral temporal por reglas dolorosas o
incapacitantes: "Se acabó el ir a trabajar con dolor, es el
mensaje que queremos transmitir", ha indicado la ministra de Igualdad,
durante la rueda de prensa posterior a la reunión de los ministros.
Se ha
indicado que el 70% de las mujeres de nuestro país cree que los dolores
asociados al ciclo menstrual siguen siendo estigmatizados en los entornos
laborales: "Creemos que esta ley contribuirá decisivamente a que
normalicemos hablar de nuestra menstruación, a que se reconozca como parte
a nuestro derecho a la salud y, por tanto, también a que el Estado reconozca
para las mujeres los derechos asociados a un derecho fundamental como es el
derecho a la salud", ha añadido.
El coste de la medida lo asumirá desde el primer día por la Seguridad
Social y no se exigirá un mínimo cotizado para poder acceder al
derecho a la incapacidad. Como novedad, frente a los tres días que
trascendieron al principio, durará el tiempo que necesite la mujer,
eso sí, tendrá que aparecer en su historial clínico que padece este problema.
Asimismo, la futura norma apuesta por reconocer el derecho a la
incapacidad temporal preparto en la semana 39 del embarazo y también en caso de
aborto (voluntario o no).
FUENTE: EL ECONOMISTA
