El BOE del 8 de febrero de 2022 publica la convalidación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, con la resolución de 3 de febrero de 2022, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Aprobada dicha convalidación tras una convulsa votación la reforma laboral 2022 continúa su trámite parlamentario y permanece en vigor con efectos del 31 de diciembre de 2021, con las salvedades en materia de contratación que lo harán a partir del 30 de marzo de 2022.
Recordamos aquí los principales puntos de la Reforma Laboral convalidada y su fecha de aplicación:
Entró en vigor el 31/12/2021)
- Expedientes de Regulación Temporal de Empleo
- Convenios colectivos
Entrará en vigor a partir del 30/03/2022):
- Contratación temporal
- Contratos formativos
- Contratos fijos discontinuos
Enlace al BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-1982
FUENTE ADADE CENTRAL
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