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La Justicia europea afirma que puede obligarse a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos

Publicado el 19/11/2017

La Justicia europea afirma que puede obligarse a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha sentenciado este jueves que una empresa puede obligar a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos si se cumplen las normas sobre descanso diario y duración máxima de trabajo semanal, puesto que el día de descanso que tiene que concederse a los trabajadores no tiene que ser obligatoriamente el séptimo día después de seis días de trabajo consecutivos.



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El TUE declara ilegal la ley española sobre trabajadores a tiempo parcial vertical porque discrimina a las mujeres

Publicado el 19/11/2017

El TUE declara ilegal la ley española sobre trabajadores a tiempo parcial vertical porque discrimina a las mujeres | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La sentencia resuelve el caso de una limpiadora que con una jornada de tres días a la semana recibió una prestación por desempleo inferior a la de un empleado a jornada completa con idénticas cotizaciones.



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Ayudas a pymes y autónomos que firman contratos para formación

Publicado el 18/11/2017

Ayudas a pymes y autónomos que firman contratos para formación | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Las empresas que firmen contratos de formación tendrán una bonificación del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social



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Hacienda no rebajará los límites de exclusión para tributar por módulos en 2018

Publicado el 18/11/2017

Hacienda no rebajará los límites de exclusión para tributar por módulos en 2018 | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El límite de exclusión no bajará de 250.000 a 150.000 euros como se preveía. Evita que muchos autónomos salgan del régimen simplificado.



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Ocho pasos para que una pyme consiga formación bonificada

Publicado el 18/11/2017

Ocho pasos para que una pyme consiga formación bonificada | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden reembolsarse hasta un 100% del coste de los cursos que impartan.



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Condenado por defraudar a la Seguridad Social trasvasando empleados entre sus empresas

Publicado el 17/11/2017

Condenado por defraudar a la Seguridad Social trasvasando empleados entre sus empresas | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El acusado organizó una sucesión empresarial para crear una confusión patrimonial. Las defraudaciones se cometieron antes y después de la reforma de este delito en el Código Penal.



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La ayuda ‘oculta’ con la que alargarás, aún más, la tarifa plana de autónomo

Publicado el 17/11/2017

La ayuda ‘oculta’ con la que alargarás, aún más, la tarifa plana de autónomo | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Los autónomos jóvenes disfrutarán de una bonificación añadida del 30% durante el tercer año



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El Grupo ADADE/E-CONSULTING Y el Grupo “FORMAPRIME” firman un acuerdo de Colaboración en materia formativa

Publicado el 16/11/2017

El Grupo ADADE/E-CONSULTING Y el Grupo “FORMAPRIME” firman un acuerdo de Colaboración en materia formativa | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

En el domicilio social del Grupo Adade/E-Consulting en Madrid tuvo lugar el pasado día 8 de Noviembre, la firma de acuerdo de colaboración entre ambas sociedades por el cual los clientes del Grupo Adade/E-Consulting pueden acceder a todos los servicios que Formaprime ofrece como Centro Organizador en formación contínua.



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El Supremo limita los recargos de Hacienda cuando se presenten recursos

Publicado el 16/11/2017

El Supremo limita los recargos de Hacienda cuando se presenten recursos | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Una sentencia rechaza la vía de apremio antes de resolver una solicitud de suspensión.



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Hasta dónde debe una empresa llegar para proteger sus secretos

Publicado el 16/11/2017

Hasta dónde debe una empresa llegar para proteger sus secretos | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La Comisión Europea ha regulado las medidas que protegerán la confidencialidad de la información que una compañía decide mantener en secreto como ventaja competitiva frente a otras organizaciones.



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