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El Gobierno amplía el Kit Digital a pymes de más de 50 trabajadores

Publicado el 08/06/2023

El Gobierno amplía el Kit Digital a pymes de más de 50 trabajadores | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La próxima semana enviará a Bruselas la adenda al Plan de Recuperación



 

 

Se ha publicado la Estrategia Nacional de Impulso de Trabajo Autónomo (ENDITA) 2022-2027

Publicado el 08/06/2023

Se ha publicado la Estrategia Nacional de Impulso de Trabajo Autónomo (ENDITA) 2022-2027 | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Se publica en el BOE de 1 de junio de 2023 la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2022-2027 (ENDITA), que plantea la formación online y la prevención de los riesgos laborales para el colectivo autónomo.



 

 

¿Qué impacto tendrá la prohibición de trabajar al aire libre con condiciones meteorológicas extremas?

Publicado el 07/06/2023

¿Qué impacto tendrá la prohibición de trabajar al aire libre con condiciones meteorológicas extremas? | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo.



 

 

Sustitución de préstamos destinados a financiar la vivienda habitual

Publicado el 07/06/2023

Sustitución de préstamos destinados a financiar la vivienda habitual | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

A efectos de la aplicación de la deducción por inversión en vivienda habitual, para demostrar la continuidad entre préstamos, no se requiere, necesariamente, que los gastos asociados al cambio entre préstamos se satisfagan precisamente con parte del principal del nuevo préstamo.



 

 

El Convenio 190 sobre acoso ya está en vigor en España: cinco cuestiones clave para las empresas

Publicado el 06/06/2023

El Convenio 190 sobre acoso ya está en vigor en España: cinco cuestiones clave para las empresas | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Esta normativa obliga a las compañías a someter a una revisión profunda sus planes de acoso y de igualdad en el entorno laboral.



 

 

Entrada en vigor de la nueva baja por menstruación incapacitante

Publicado el 06/06/2023

Entrada en vigor de la nueva baja por menstruación incapacitante | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

A partir del 1 de junio de 2023, entra en vigor la nueva regulación de las bajas laborales derivadas de menstruaciones incapacitantes, interrupción del embarazo y desde la semana 39 de gestación. 



 

 

Los autónomos podrán optar a dos fórmulas diferentes para cobrar los incentivos de la jubilación demorada

Publicado el 05/06/2023

Los autónomos podrán optar a dos fórmulas diferentes para cobrar los incentivos de la jubilación demorada | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El Gobierno ha aprobado una nueva opción para cobrar los incentivos en la jubilación demorada que combina las dos vigentes. Además, se reduce el mínimo de años cotizados para cobrar la jubilación anticipada en el caso de los discapacitados. 



 

 

El Supremo resolverá si las 'mobile homes' requieren licencia urbanística para su instalación

Publicado el 05/06/2023

La Sala de Admisión del TS ha acordado admitir a trámite el recurso que presentó un camping de Tarragona contra una sentencia del TSJ de Cataluña que avaló la decisión del ayuntamiento de esa ciudad de denegar la instalación de casas móviles (las llamadas ‘mobile homes’) en el camping al considerar que se trataba de uso de suelo y por tanto sujeto a licencia urbanística previa.



 

 

Así debes comunicar a tu inquilino la subida del alquiler: plazos y otras condiciones

Publicado el 04/06/2023

Así debes comunicar a tu inquilino la subida del alquiler: plazos y otras condiciones | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La LAU establece los plazos legales para elevar los precios.

Existen varias maneras de notificar al inquilino de esta intención.

Es común actualizar la renta utilizando el IPC como referencia.



 

 

Asignaciones para gastos de manutención y estancia

Publicado el 03/06/2023

Asignaciones para gastos de manutención y estancia | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El cómputo del periodo máximo de nueve meses a partir del cual dejan de quedar exceptuadas de gravamen las cantidades abonadas por el empleador para compensar los gastos normales de manutención y estancia en municipio distinto del lugar del trabajo habitual del perceptor y del que constituya su residencia, debe ser ininterrumpido y sin solución de continuidad, con independencia de la actividad que se realice y las características de esta.



 

 

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