Una de las alternativas que puede adoptar una persona en paro es darse de alta como autónomo. Se trata de un paso no exento de riesgos, pero es una forma de conseguir en el autoempleo lo que no se puede obtener por cuenta ajena. Y, en algunos casos, incluso se puede mantener el subisdio por desempleo, si éste se percibe por el nuevo autónomo.

El Juzgado de lo Mercantil número 8 de Barcelona ha aprobado la modificación del convenio concursal de la compañía BC, pese a la facultad que ostentaba dicha firma de presentar la modificación del convenio hasta el 31 de diciembre de 2021, gracias a la moratoria concursal aprobada por Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo.

Aquellos autónomos que solicitaron la prestación por cese de actividad y no cumplen con los requisitos demandados, tendrán hasta el 30 de abril para renunciar y evitar, así, tener que devolver de golpe toda la prestación. Es conveniente recordar que las mutuas, que son las que gestionan la prestación colaborando con la Seguridad Social, comprobarán más adelante si cada autónomo ha cumplido o no con los requisitos requeridos para el cobro y de no ser así, deberán devolver las ayudas recibidas.

En la jornada de hoy, la Sección de Estadística del Consejo General del Poder Judicial ha hecho públicos distintos datos de interés relativos a los asuntos presentados, pendientes de resolver y resueltos sobre cláusulas abusivas en los Juzgados especializados durante el pasado ejercicio (2020) marcado por la pandemia.

Con fecha 2 de abril de 2021 ha entrado en vigor la nueva Orden reguladora del Registro electrónico de apoderamientos de la Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial del Estado el día 3 de marzo de 2021.

En los últimos días hemos conocido el borrador del “Real Decreto-Ley para la Garantía de los Derechos Laborales de las Personas dedicadas al Reparto en el Ámbito de Plataformas Digitales”,  la comúnmente llamada Ley Rider. Se trata de una regulación breve que únicamente consta de un artículo único mediante el cual se modifica el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores (a la que no nos referiremos en este artículo por motivos de extensión) y se introduce una nueva Disposición Adicional, la número 23, en el Estatuto de los Trabajadores.