Dentro de las celebraciones del 30 Aniversario del Grupo Adade Nacional y del 60 Aniversario de la fundación del despacho de Adade Toledo, se celebró el pasado 22 de junio en las instalaciones del Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Toledo, un evento que contó con la presencia de un nutrido grupo de empresarios, profesionales y autónomos interesados en el tema a tratar dentro de la Moratoria Concursal y que llevó por título “La problemática Post Pandemia en la Empresa”.

El Consejo de Ministros ha aprobado la primera Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo (ENDITA) 2022-2027. Se trata de una iniciativa que engloba las líneas políticas de actuación en materia de trabajo autónomo que sen van a desarrollar en los próximos cinco años y que supone un impulso renovador para el sector.

La negociación para imponer un tipo mínimo global del 15% en el impuesto sobre sociedades avanza a paso lento pero firme. Aunque desde la OCDE han retrasado la puesta en marcha de la nueva tasa, todo indica que podrá estar ya operativa en 2024. Una vez que eche a rodar tocará ver su impacto real en aquellos países que cuentan con gravámenes que ya son notablemente superiores, como España. Y es que las empresas del país pagan un tipo nominal del 25%, que se reduce al 21,4% en el tipo efectivo.

España repunta notablemente hasta el puesto 36, su posición de 2020, tras haber descendido al puesto 39 en 2021 gracias fundamentalmente a la recuperación del sector turístico el pasado año, según el Ranking Mundial de Competitividad de 2022 (WCR por sus siglas en inglés) que elabora la escuela de negocios suiza (IMD) y que analiza 63 economías mundiales.

La cotización por ingresos reales traerá varias novedades para los autónomos a la hora de pagar sus cuotas a la Seguridad Social. El espíritu de la medida que negocia el Gobierno con las asociaciones de autónomos es que el trabajador comunique a la Administración una previsión de rendimientos por su negocio o actividad, lo que implicará insertarse en uno de los tramos -la última propuesta del Ejecutiva fija 14 tramos- que llevará asociada una cuota. Es decir, según los ingresos previstos será el nivel de la cuota a pagar mensualmente.

Los resultados individuales de las grandes empresas de consultoría ya lo habían avalado recientemente: 2021 fue un buen año para el sector. Y así lo ha vuelto a poner de manifiesto el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA (filial de Cesce), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing en España y Portugal. Según este estudio, la facturación de las empresas de consultoría aumentó un 8,3% el pasado ejercicio, situándose en 17.000 millones de euros.

El borrador de la reforma del RETA abría la puerta a que se cotizara por todos los rendimientos. Seguridad Social reformará el texto para evitar la confusión

“La reforma del sistema de autónomos es muy compleja porque tiene muchos condicionantes especiales que hay que tener en cuenta”. Así ha defendido en diversas ocasiones el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, que la reforma de RETA se haya retrasado, reformado, reconfigurado y vuelta a cambiar durante los últimos meses y que se esté en la actualidad al límite de las fechas otorgadas por la Unión Europea. Y si encima se elaboran propuestas confusas y que pueden llevar a interpretaciones erróneas y en contra de los intereses de los autónomos, el acuerdo parece imposible.

Sancionar con hasta 600.000 euros a empresarios o autónomos que obstruyan la investigación de los inspectores de Hacienda por la vía de no facilitar sus libros contables o la entrada en fincas o locales es constitucional. Así lo ha resuelto el pleno del Tribunal Constitucional en un fallo que desestima la cuestión de inconstitucionalidad que había planteado el Tribunal Supremo sobre el artículo 203.6 de la Ley General Tributaria que fue modificado por la ley de lucha contra el fraude fiscal de octubre de 2012. El Constitucional concluye que “a pesar de la severidad de la sanción legalmente prevista, no se observa la concurrencia de un desequilibrio patente y excesivo o irrazonable entre la sanción y la finalidad de la norma".

Si una empresa desarrolla una o más actividades, el convenio colectivo aplicable sería el de la principal; esta es, la que suponga mayor facturación. Si existiese un cambio en esta actividad principal, esto implicaría necesariamente un cambio de convenio en el que el ámbito funcional pase a encuadrarse de forma más específica.

El Ministerio de Trabajo prepara una reforma de los permisos laborales por cuestiones familiares. Para ello, los cambios en los que ya trabaja el departamento de Yolanda Díaz están orientados a “ampliar la unidad familiar para adaptarla a las nuevas realidades”, informaron ayer sus responsables. Así, la futura normativa española, que ultima Trabajo, ampliará el círculo de personas causantes de estos derechos por cuidados, a no solo los familiares sino también a los “convivientes”, término que se introducirá en la nueva ley para adaptar estos permisos a las nuevas realidades familiares, insisten.