Sala de Prensa. Grupo ADADE y E-CONSULTING

Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial

Publicado el 06/03/2020

Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar.

Leer noticia

Vigilar al vigilante o quien responde de los delitos de empresa

Publicado el 06/03/2020

Tanto los actos de los que hasta ahora vigilaban como los de los vigilados, quedan por igual bajo una especie de potente foco común.

Leer noticia

Los inspectores de Hacienda reclaman más normas que les ayuden en su trabajo

Publicado el 05/03/2020

En su búsqueda de eficacia para combatir el fraude fiscal, los inspectores de Hacienda reclaman entre otras cosas, en su paquete de propuestas del Gestha, el pago a confidentes que denuncien irregularidades a cambio de una recompensa económica o un modelo de reducción de sanción por “pronto pago” al estilo de las multas de Tráfico, pero no del 50% como Tráfico, sino del 20% del total de la sanción.

Leer noticia

Reunión del presidente y directivos de CEOE con la junta directiva de AESAE

Publicado el 05/03/2020

Después de intensa una reunión de trabajo con el director del departamento de empresas y organizaciones de CEOE, D. Javier Calderón, con la jefa de área del departamento de organizaciones, Dª Mar Nuñez y con el director de empresas, David Quinzán, la Junta Directiva de la Asociación Española de Servicios Avanzados a Empresas (AESAE) se reunió, durante más de una hora, con el presidente de CEOE, D. Antonio Garamendi.

Leer noticia

Hacienda ultima los nuevos datos sobre vivienda para la declaración de la Renta 2019

Publicado el 05/03/2020

La Campaña de la Renta contará con un amplio capítulo inmobiliario este año.

Leer noticia

Las Jornadas de Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género, en las que participó AESAE, concluyen con éxito

Publicado el 04/03/2020

Efectivamente, todo un éxito de asistencia en las Jornadas de Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género organizadas por Club de Empresa del Ateneo Mercantil de Valencia, y en las que participó AESAE, como ya apuntaba la gran cantidad de personas que habían realizado la inscripción desde que se anunciara al público la semana pasada.

Leer noticia

El 7 de marzo finaliza el plazo para que tengan un Plan de Igualdad las empresas de 150 a 250 trabajadores

Publicado el 04/03/2020

Según establecen la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, será obligatoria la elaboración y aplicación de un plan de igualdad para empresas de más de 150 personas trabajadoras y hasta 250, el 7 de marzo de 2020 como fecha tope. El incumplimiento del deber de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad supone una infracción grave, sancionable con una multa de 626 a 6.250 euros. Cuando la obligación de realizar el plan de igualdad venga exigida por la Inspección de Trabajo, la normativa lo considera como falta muy grave y, en este caso, la sanción puede ser de 6.251 a 187.515 euros. Además de sanciones accesorias como:

Leer noticia

El Gobierno no subirá las indemnizaciones por despido

Publicado el 04/03/2020

El Ministerio de Trabajo priorizará endurecer las condiciones para que las empresas no puedan romper los contratos unilateralmente.

Leer noticia

Trabajo usará 'Big Data' en su ofensiva contra los falsos autónomos de las plataformas digitales

Publicado el 04/03/2020

Díaz refuerza la Inspección y los controles contra el fraude laboral. Los jueces piden que el Supremo aclare la naturaleza de estos trabajadores.

Leer noticia

¿Se considera la cuarentena por coronavirus baja por enfermedad? ¿Quién paga?

Publicado el 03/03/2020

El Covid-19, a pesar de ser un virus con una tasa de mortalidad relativamente baja, ha desatado una gran alarma global, afectando la economía desde distintos ámbitos, productivos, importaciones, exportaciones, turismo, etc.. pero una de las mayores preocupaciones actuales en la empresas es cómo actuar para tratar de prevenir el contagio de sus trabajadores.

Leer noticia

Buscar...

Social

Publicaciones recientes

Archivo de noticias

Finalidades: Envío de nuestro boletín comercial así como remitirle información comercial de nuestros productos y servicios, comunicaciones informativas y publicitarias sobre nuestros productos o servicio que sean de su interés y promociones comerciales, incluso por correo electrónico. Legitimación: El consentimiento del usuario. Destinatarios: Podrán ser dirigidos o cedidos a las empresas del grupo o que colaboran habitualmente con AGRUPACION DE ASESORIAS -ADADE- y E-CONSULTING ASESORES Y CONSULTORES GLOBAL GROUP S.Apara fines promocionales o para enviarle comunicaciones relativas a los servicios prestados por las entidades dentro de las empresas del grupo, que se consideren que puedan ser de su interés. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en [email protected]. Información adicional: Puede ampliar la información en el enlace de Política de Privacidad.