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Planes de igualdad e igualdad retributiva, en el foco de la Inspección de Trabajo en 2023

Publicado el 20/01/2023

Planes de igualdad e igualdad retributiva, en el foco de la Inspección de Trabajo en 2023 | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

"Las empresas a partir de 50 trabajadores sin Plan de Igualdad no podrán contratar con la Administración"



 

 

DAC6. Cambio en el secreto profesional de los fiscalistas tras la sentencia europea

Publicado el 19/01/2023

DAC6. Cambio en el secreto profesional de los fiscalistas tras la sentencia europea | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Solo los abogados están exentos de denunciar las operaciones de sus clientes ante las autoridades tributarias



 

 

Atención, empresario: estos despidos pueden salirle caros en 2023 por resultar discriminatorios

Publicado el 19/01/2023

Atención, empresario: estos despidos pueden salirle caros en 2023 por resultar discriminatorios | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Con la 'Ley Zerolo' los empleadores deberán justificar suficientemente las expulsiones de trabajadores de baja médica



 

 

Cómo afecta a las pymes la subida del SMI

Publicado el 18/01/2023

Cómo afecta a las pymes la subida del SMI | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La productividad de las pymes se ve afectada por la subida del SMI



 

 

El contrato entre abogado y cliente basado únicamente en la tarifa por hora no es claro ni comprensible

Publicado el 18/01/2023

El contrato entre abogado y cliente basado únicamente en la tarifa por hora no es claro ni comprensible | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Así lo ha fijado el TJUE en una sentencia de 12 de enero de 2023



 

 

Prestación especial por desempleo para las personas trabajadoras del sector cultural y artístico

Publicado el 17/01/2023

Prestación especial por desempleo para las personas trabajadoras del sector cultural y artístico | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El Consejo de Ministros ha aprobado la prestación por desempleo para las personas trabajadoras del sector cultural y artístico, una prestación a la que se podrá acceder o bien acreditando estar en situación legal de desempleo con 60 días cotizados por prestación real de servicios en la actividad artística en los últimos 18 meses, o bien acreditando 180 días de alta en la Seguridad Social por prestación real de servicios en la actividad artística



 

 

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

Publicado el 17/01/2023

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023 | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero (BOE 13/01/2023) publica, junto a la modificación normativa de la gestión y control de la IT, los nuevos modelos de partes médicos de baja/alta y de confirmación de incapacidad temporal válidos a partir del 1 de abril de 2023



 

 

El Gobierno aprueba la ley de intercambio de información fiscal sobre plataformas digitales

Publicado el 16/01/2023

El Gobierno aprueba la ley de intercambio de información fiscal sobre plataformas digitales | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La norma traspone la Directiva de la UE sobre esta materia



 

 

Los grandes cambios que afrontan los despachos de abogados en 2023

Publicado el 16/01/2023

Los grandes cambios que afrontan los despachos de abogados en 2023 | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Las empresas tendrán que estar alertas a las nuevas normas que se aprueben



 

 

El calendario laboral no tiene que negociarse sí o sí entre la empresa y los trabajadores

Publicado el 15/01/2023

El calendario laboral no tiene que negociarse sí o sí entre la empresa y los trabajadores | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

La justicia de Castilla-La Mancha rechaza "mantener indefinidamente una negociación infructuosa" y llegar "obligatoriamente a un acuerdo”




 

 

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