El BOE del 8
de noviembre de 2023, publicó la revisión salarial y el variable aplicable al
sector de notarías para el año 2023 con carácter excepcional y con la
naturaleza de acuerdo parcial. Para el año 2023, una vez aplicada la revisión
fija del 0,75 %, el salario fijo final queda establecido.
Sin esperar a la firma del III convenio colectivo para el sector, el
BOE del 8 de noviembre de 2023, publicaba la revisión salarial y el
variable aplicable al sector de notarías para el año 2023. Como
indica la propia norma, «con carácter excepcional y con la naturaleza de
acuerdo parcial» en tanto en cuanto se negocia el texto definitivo del nuevo
convenio.
Para el año 2023, una vez aplicada la revisión fija del 0,75?%,
el salario fijo es el recogido a continuación:
|
Categoría
|
Salario
base bruto 2023
–
(Euros por
año)
|
|
Oficial primero.
|
Grupo 1.º
Subgrupo a).
|
Nivel 1.
|
28.864,52
|
|
Nivel 2.
|
27.323,78
|
|
Nivel 3.
|
25.950,37
|
|
Grupo 1.º
Subgrupo b).
|
Nivel 1.
|
28.864,52
|
|
Nivel 2.
|
27.323,78
|
|
Nivel 3.
|
25.950,37
|
|
Oficial
segundo.
|
Grupo 2.º
Subgrupo a).
|
Nivel 1.
|
25.529,12
|
|
Nivel 2.
|
24.392,32
|
|
Nivel 3.
|
23.232,42
|
|
Auxiliar.
|
Grupo 2.º
Subgrupo b).
|
Nivel 1.
|
22.205,25
|
|
Nivel 2.
|
20.139,37
|
|
Nivel 3.
|
19.273,78
|
|
Copista.
|
Grupo 2.º
Subgrupo c).
|
Nivel 1.
|
19.054,50
|
|
Nivel 2.
|
17.542,60
|
|
Nivel 3.
|
16.873,23
|
|
Subalterno.
|
Grupo 3.º
|
Nivel 1.
|
14.940,07
|
|
Nivel 2.
|
14.582,29
|
|
Nivel 3.
|
14.276,46
|
Variable
adicional del 0,25?%
El variable adicional que se devenga en el año 2023, atendiendo a que
se ha producido un incremento superior al 2?% en 3 de los 5 grupos consignados
en el artículo 22 del II Convenio Estatal de Notarios y personal empleado
respecto del ejercicio previo de 2022, es el siguiente:
|
Categoría
|
Salario
variable bruto 2023
–
(Euros por
año)
|
|
Oficial
primero.
|
Grupo 1.º
Subgrupo a).
|
Nivel 1.
|
71,62
|
|
Nivel 2.
|
67,80
|
|
Nivel 3.
|
64,39
|
|
Grupo 1.º
Subgrupo b).
|
Nivel 1.
|
71,62
|
|
Nivel 2.
|
67,80
|
|
Nivel 3.
|
64,39
|
|
Oficial
segundo.
|
Grupo 2.º
Subgrupo a).
|
Nivel 1.
|
63,35
|
|
Nivel 2.
|
60,53
|
|
Nivel 3.
|
57,65
|
|
Auxiliar.
|
Grupo 2.º
Subgrupo b).
|
Nivel 1.
|
55,10
|
|
Nivel 2.
|
49,97
|
|
Nivel 3.
|
47,83
|
|
Copista.
|
Grupo 2.º
Subgrupo c).
|
Nivel 1.
|
47,28
|
|
Nivel 2.
|
43,53
|
|
Nivel 3.
|
41,87
|
|
Subalterno.
|
Grupo 3.º
|
Nivel 1.
|
37,07
|
|
Nivel 2.
|
36,18
|
|
Nivel 3.
|
35,43
|
«Para las
incorporaciones y bajas durante el año 2023 se tendrá derecho a dicho variable
de forma proporcional, dado que el devengo se produce de forma prorrateada
durante los 12 meses del año 2023.
Como
excepción a la regla general de compensación y absorción, este variable no será
compensable ni absorbible en este año 2023, sin perjuicio de lo indicado en el
punto 2 siguiente, que aplicará en todo caso. No será consolidable ni se
incorporará a la tabla salarial».
Concepto de
«Diferencia» antes las particularidades del Grupo 3.°
Dado que el importe total (salario base + salario variable) del Grupo
3.º referenciado (el «Salario 2023») es inferior al salario mínimo
interprofesional de 2023 (el «SMI 2023»), se acuerda que, a las personas
trabajadoras encuadradas en tal Grupo, se les abonará la cantidad que
corresponda, en su caso, para que su retribución global alcance el SMI
2023.
A modo de ejemplo:
|
Categoría
|
Salario
2023
–
Euros
|
SMI 2023
–
Euros
|
C.
Diferencia
–
Euros
|
|
Subalterno.
|
Grupo 3.º
|
Nivel 1.
|
14.977,14
|
15.120,00
|
142,86
|
|
Nivel 2.
|
14.618,47
|
15.120,00
|
501,53
|
|
Nivel 3.
|
14.311,89
|
15.120,00
|
808,11
|
A
TENER EN CUENTA. En atención a su excepcionalidad, todos los incrementos
anteriormente indicados (fijo apartado A, variable del apartado B y las
cantidades del apartado C, en su caso) lo son con carácter provisional, a
cuenta de los que definitivamente se pacten, en su caso, y serán compensables y
absorbibles con estos últimos, sin que en ningún caso puedan considerarse como
incrementos consolidados ni adicionales a los que finalmente se acuerden en el
Convenio para todo su ámbito temporal de aplicación. En todo caso, se respetará
como mínimo el SMI de aplicación en cada momento.
FUENTE:
Iberley
