El 14
de abril todas las compañías de más de 50 empleados tienen que tener lista una
auditoría salarial obligatoria que complemente al registro de sueldos, tal y
como se establecía en el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva
de hombres y mujeres. El RD-Ley cuenta con una serie de medidas para hacer
efectiva la igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva, entre
las que cabe destacar la auditoría retributiva.
El objetivo
es poder comprobar fácilmente que puestos de igual valor ocupados
indistintamente por hombres o mujeres tienen la misma remuneración. La
obligación de realizar una auditoría exige justificar posibles diferencias
de más de un 25% en los salarios de hombres y mujeres.
Para confeccionar
este registro retributivo, deberemos informar, debidamente desglosadas
por sexo, la media aritmética y la mediana de lo realmente
percibido, en bruto anual, por cada uno de estos conceptos en cada grupo
profesional, categoría profesional, nivel, puesto o cualquier otro sistema de
clasificación aplicable y establecida en la empresa. Además esta información debe de estar desagregada en
atención a la naturaleza de la retribución, incluyendo el salario base, cada
uno de los complementos y cada una de las percepciones extrasalariales,
especificando de modo diferenciado cada percepción.
Si la
empresa cuenta con representación legal de los trabajadores, el acceso al
registro retributivo se facilitará a través de estas, teniendo derecho a
conocer el contenido íntegro del mismo. La representación
legal de las personas trabajadoras deberá ser consultada, con una
antelación de al menos diez días, con carácter previo a la elaboración del
registro retributivo, así como también, en igual periodo, en sus posteriores
modificaciones.
La
auditoría requiere un procedimiento complejo, de ahí que la mayoría de las compañías
prefieran recurrir a un profesional externo para llevarlo a cabo.
Pueden
ponerse en contacto con cualquiera de nuestros despachos para cualquier duda o
aclaración que puedan tener sobre este tema.
FUENTE: ADADE CENTRAL
