Los
errores a la hora de fichar entre los empleados de nuestro país han aumentado
más de un 40% desde el final del confinamiento, según Sesame
El
Real Decreto-Ley 8/2019 aprobado por el Gobierno el año pasado que obliga a las
empresas a llevar a cabo un registro de la jornada laboral de sus trabajadores
sigue sin cuajar entre los empleados de nuestro país. De hecho, un estudio de
la plataforma de control horario Sesame, asegura que los españoles
se olvidan de fichar antes de comenzar la jornada laboral y que estas
confusiones se han disparado un 40% después del final del confinamiento. Un
embolado que podría costar a las compañías hasta 180.000 euros de
multa.
Según
determina el documento, que ha llevado a cabo un análisis entre más de 80.000
trabajadores, es entre los empleados de las grandes compañías donde más se da
esta circunstancia, al incrementarse un 55% los errores de
registro en los últimos meses. Algo que según la plataforma puede
deberse al hecho de que son las compañías que más han apostado por sistemas
biométricos como el reconocimiento por huella dactilar «que debido a las
medidas sanitarias han dejado de usarse». Por el contrario, en las PYMES, el
aumento más significativo de los errores a la hora de fichar se produjo al
implementar el teletrabajo durante el confinamiento. En ambos casos es el
sábado el día de la semana donde más fallos tienen lugar.
Valencia,
la que más se equivoca
El
análisis también determina que Valencia es la ciudad donde más equivocaciones
de registro se producen tanto antes como después del confinamiento, mientras
que Madrid es donde más se han disparado en la «nueva normalidad», hasta
alcanzar un 128% más. Por su parte, Barcelona ocupa el tercer
puesto con un incremento del 47% en los últimos tiempos.
Desde
Sesame insisten en la idea de aplicar los registros a través de dispositivos
digitales como los smartphones como medida sanitaria, además de como
precepto para que las empresas eviten grandes sanciones económicas.
Albert
Soriano, fundador de la plataforma, afirma que «ofrecer la opción de fichar
desde cualquier dispositivo, así como desde el propio smartphone, no solo es
beneficioso por temas de sanidad e higiene, sino que ayuda a
conocer el número de errores y olvidos en los fichajes para poder corregirlos.
De ahí la importancia de herramientas de fichaje disponibles a cualquier hora,
que no solo ofrezcan la posibilidad de editar o modificar fichajes erróneos
realizados sino que envíe alertas a los trabajadores de que hay fichajes
pendientes, como ya sucede con nuestra herramienta».
