En
el contexto de la recién comenzada negociación tripartita, entre El Gobierno y
los Agentes Sociales, de la nueva regulación de las políticas activas de
empleo, y según el primer borrador del futuro real decreto que regulará el plan
general de activación del sistema nacional de empleo, el Gobierno propone
otorgar a cada empresa una subvención de 4.000 euros por contrato indefinido.
Este
borrador se había negociado previamente con las CCAA, antes de presentarlo a
patronal y sindicatos. La propuesta configura los "Contenidos Básicos del Programa Común de Políticas Activas de Empleo",
que aunque se haya formulado por el Estado, se implementaran por los servicios
de empleo regionales de las Comunidades Autonómicas.
Dichas
ayudas podrían llegar incluso hasta los 9.500 euros en el caso de dar empleo a
los colectivos más vulnerables, como mujeres, mayores de 45 años o parados de
larga duración
Si
la persona contratada es una mujer, un discapacitado mayor de 45 años o una
persona perteneciente a cualquier otro colectivo vulnerable, esta cantidad
podrá aumentar hasta los 4.500 euros.
El
incentivo será de 5.500 euros (6.000 euros si la persona contratada es mujer,
mayor de 45 años en el caso de personas con discapacidad u otros colectivos que
fijen los servicios de empleo) siempre que los contratos se celebren con:
beneficiarios del ingreso mínimo vital o ayudas similares; personas con
discapacidad; retornados del extranjero; mujeres en sectores mayoritariamente
masculinos o aquellas que lleven más de 24 meses tras parto o adopción; mayores
de 45 años y cualquier otro colectivo que determinen las comunidades.
Se
contempla que la subvención podrá llegar hasta los 7.000 euros (o 7.500 si son
mujeres mayores de 45 años discapacitadas) cuando los contratos se celebren con
personas en riesgo de inclusión mayores de 45 años desempleadas de larga
duración o, nuevamente, cualquier otro colectivo que determinen los servicios
de empleo.
Y
cualquiera de estas ayudas se elevará “hasta
en 2.000 euros cuando la contratación indefinida se realice por trabajadora o
trabajador autónomo, o por una cooperativa o sociedad laboral, que contrate a
su primer empleado”.
Además,
podrán acceder a una ayuda de 4.000 euros las empresas que transformen los
contratos temporales en indefinidos, incluidos los contratos formativos,
cuantía que será de 5.500 euros si beneficia a personas con discapacidad.
Igualmente
el texto incluye también un programa para el apoyo de la movilidad geográfica con
el objetivo del retorno del talento mediante la subvención de los gastos de
desplazamiento de personas que hubiesen obtenido cualquier titulación oficial
en España y que se hubiesen desplazado a un país extranjero por motivos
laborales, el apoyo al desplazamiento para trabajar en zonas rurales
despobladas o el apoyo al desplazamiento por motivos laborales de personas víctimas
de violencia de género.
Pero
en cualquier caso será a finales de esta año cuando se empezarán a tener
borradores de esta estrategia y a partir de 2021 cuando se empezarán a
modificar los programas incluidos en el real decreto.
FUENTE: ADADE CENTRAL
