• /
  • Sala de prensa. Grupo ADADE y E-CONSULTING

La Audiencia pregunta al Tribunal Europeo si debe existir un registro de la jornada del trabajador

Publicado el 01/02/2018

La Audiencia pregunta al Tribunal Europeo si debe existir un registro de la jornada del trabajador | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

El Supremo sentenció que Deutsche Bank no estaba obligada a tener ese registro, como exigía CC.OO.



 

 

Trabajo anuncia nuevas sanciones para las empresas que abusen del contrato temporal

Publicado el 01/02/2018

Trabajo anuncia nuevas sanciones para las empresas que abusen del contrato temporal | Sala de prensa Grupo Asesor ADADE y E-Consulting Global Group

Trabajo quiere acabar con los contratos temporales que no estén justificados. Al menos eso es lo que ha anunciado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en su última comparecencia ante la Comisión de Empleo y Seguridad de la Cámara Baja, a la que ha acudido para informar sobre la evolución del mercado de trabajo.



 

 

Buscar...

 

Social

 

Facebook ADADE Twitter ADADE Youtube ADADE Issuu ADADE LinkedIn ADADE

 

Publicaciones recientes

 

Archivo de noticias

 

Newsletter

Para recibir más información y suscribirse gratuitamente al boletín de noticias de ADADE/E-CONSULTING indique su email aquí.

Nombre:


Email:




Finalidades: Envío de nuestro boletín comercial así como remitirle información comercial de nuestros productos y servicios, comunicaciones informativas y publicitarias sobre nuestros productos o servicio que sean de su interés y promociones comerciales, incluso por correo electrónico. Legitimación: El consentimiento del usuario. Destinatarios: Podrán ser dirigidos o cedidos a las empresas del grupo o que colaboran habitualmente con AGRUPACION DE ASESORIAS -ADADE- y E-CONSULTING ASESORES Y CONSULTORES GLOBAL GROUP S.Apara fines promocionales o para enviarle comunicaciones relativas a los servicios prestados por las entidades dentro de las empresas del grupo, que se consideren que puedan ser de su interés. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en [email protected]. Información adicional: Puede ampliar la información en el enlace de Política de Privacidad.