Quienes nos dedicamos al derecho de la empresa llevamos una buena temporada hablando de ERTES, ERES, reestructuraciones (usadas siempre como eufemismo), moratorias concursales, insuficiencia de masa o exoneración de pasivo insatisfecho. Sin embargo, la transposición de la Directiva 2017/828 del Parlamento y del Consejo, de 17 de mayo del 2017, con dos años de retraso como España está tomando por costumbre, nos trae ahora una reforma de Ley de Sociedades de Capital basada en la implicación del accionista a largo plazo, activación de otros stakeholders y estrategias de inversión.

Las consecuencias para un trabajador que pase de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) definitivo se decidirán en los tribunales. A pesar de que la normativa aprobada durante la crisis del COVID contempla mecanismos para proteger el empleo y evitar los despidos, en la práctica serán los jueces los encargados de interpretar las normas y sus consecuencias caso por caso.

El crecimiento de las diez grandes compañías de servicios profesionales de España se ha relajado hasta llegar al 4% en el ejercicio del año anterior debido a la crisis sanitaria y económica actual. Los dos últimos años estas cifras se componían de dos dígitos, pero el crecimiento a día de hoy se encuentra en la misma situación que en el año 2013. Por su parte, Adade ha dado otra sorpresa y se vuelve a colocar en el noveno puesto al aumentar un 5,7%.

Las medidas de restricción de la movilidad impuestas por los gobiernos derivados del Estado de Alarma han determinado que muchos contribuyentes no hayan podido hacer uso y disfrute de sus segundas residencias, ¿ha afectado esto a la tributación de las mismas por la imputación de rentas inmobiliarias?

Desde el año 2010, la Secretaría de Estado de la Seguridad Social viene encomendando al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo la gestión del servicio de la Seguridad Social denominado Prevencion10.es.