Sala de Prensa. Grupo ADADE y E-CONSULTING

Las ventajas fiscales de los planes de pensiones tienen los días contados

Publicado el 03/12/2019

Abogan por revisar las ventajas tributarias en el IRPF para el ahorro privado.

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El TS obliga a las ETT a aplicar a sus trabajadores los planes de igualdad de la empresa donde prestan servicios

Publicado el 03/12/2019

El Tribunal Supremo en una sentencia hecha pública el pasado 26 de noviembre, ratifica una previa dictada por la Audiencia Nacional en diciembre de 2017, por la que los trabajadores de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se regirán por el plan de igualdad que rige en la empresa usuaria en la que prestan sus servicios. El fallo afecta a más de 750.000 personas que están contratadas por una ETT, actualmente en España.

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ADADE/E-CONSULTING participa en la presentación del informe "Temas Candentes de la Economía Catalana"

Publicado el 03/12/2019

El Presidente de la Fundación ADADE, D. Ramón Mª Calduch, acompañado por D. Julián Mañas, advisor de la misma, participaron el pasado lunes 2 de diciembre en el acto de presentación del informe, elaborado por PwC, sobre "temas candentes de la economía catalana", celebrado en la sede de Foment del Treball Nacional.

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¿Qué dice la DGT, sobre la deducción del renting del coche para los autónomos?

Publicado el 02/12/2019

Un asesor financiero le solicita una respuesta a la Dirección General de Tributos (DGT), sobre las siguientes dudas con respecto a la posible deducción sobre el vehículo que tiene en Renting, necesario para el desarrollo de su actividad profesional.

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¿Los permisos parentales deben computar como tiempo efectivo de trabajo para el devengo de un complemento salarial?

Publicado el 02/12/2019

Los permisos parentales deben computar como tiempo efectivo de trabajo para el devengo de un complemento salarial. El TS considera contraria a Derecho, por discriminatoria, la práctica empresarial consistente en no computar como horas efectivamente trabajadas, a los efectos de devengo de un complemento personal variable, las ausencias de los trabajadores que cesan en su actividad por causa de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento.

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Los autónomos y las diferentes opciones de jubilación

Publicado el 01/12/2019

No importa que opción de jubilación se acoja el trabajador por cuenta propia, siempre va a estar vinculado a su cotización en su vida laboral, sin embargo hay diferentes opciones, y en cada una de ellas tendrán que cumplir con condiciones y requisitos diferentes, que pueden influir en la futura pensión.

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Novedades del RD-ley 14/2019 para reforzar el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos

Publicado el 01/12/2019

El pasado 5 de noviembre se publicó el Real Decreto-ley 14/2019 por el que se adoptan medidas urgentes por razones de seguridad pública, en materia de Administración digital, Telecomunicaciones y Contratación en el sector público.

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Los empleados tienen derecho a parar cinco minutos por hora, para descanso visual

Publicado el 30/11/2019

La Audiencia Nacional en una reciente sentencia, resuelve a favor de los sindicatos y los trabajadores, un conflicto colectivo del sector del 'Contact Center' (atención telefónica al cliente) en el que CCOO solicitó que se estipulase esta pausa para el descanso visual, PVD (pausa por pantallas de visualización de datos).

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Cuando denunciar a la empresa sale caro

Publicado el 30/11/2019

Las firmas se preparan para aplicar la directiva europea que obliga a proteger de represalias a los alertadores de corrupción.

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Los 10 consejos de Gestha para planificar el cierre del año, ahorrando hasta 4.300 euros en la Renta de 2019

Publicado el 29/11/2019

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) advierten de las ventajas fiscales que si se tienen en cuanta antes del cierre del año, pueden beneficiar sobre todo a los contribuyentes con mayores ingresos y patrimonios. Según han publicado en su portal online, la medida que más afecta es la subida -desde los 12.643 euros hasta los 14.000 euros- del umbral de las rentas del trabajo para no declarar, excepto en estas provincias que las cifras son: en Navarra es de 12.600 euros; en Bizkaia y Gipuzkoa, de 12.000 euros; y en Álava, de 16.800 euros. En cualquier caso, este límite en las comunidades de régimen común se eleva a los 22.000 euros si sólo existe un pagador (también si habiendo más pagadores no han satisfecho en total más de 1.500 euros). En Bizkaia y Gipuzkoa asciende hasta los 20.000 euros y en Álava hasta los 25.000 euros.

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