De cara a la Seguridad Social es totalmente legal, pero si no se cuenta
con autorización de la empresa se consideraría competencia desleal.
Ser
trabajador por cuenta ajena, y a su vez ser autónomo en el mismo
sector, es posible. Pero requiere de cierta tramitación legal para
hacerlo compatible. En primer lugar, es necesario contar con la
autorización expresa de la empresa en la que se trabaja por cuenta
ajena. Ya que, si no se dispone de este papel, la empresa podría
denunciar al autónomo por competencia desleal.
Tal y como informan
desde Amado Consultores, de cara a la Seguridad Social es totalmente
legal ser pluriempleado en el mismo sector. Es decir, no existe ningún
impedimento legal. Bastaría con darse de alta en el régimen de
pluriactividad y facturar todos los trabajos que se realicen por cuenta
propia, ya que no existe impedimento desde el punto de vista fiscal.
¿Dónde está el problema?
La
problemática surge de cara a la empresa. Ya que puede existir algún
tipo de clausula en el contrato que impida ser pluriempleado en el mismo
sector. A esto se le conoce como cláusula de exclusividad y es algo
totalmente legal. Si se firma un contrato que incluya este requerimiento
no se podría trabajar por cuenta propia en el mismo sector.
En el
caso de que el trabajador tuviera firmada una cláusula de exclusividad
con la empresa podría librarse de ella anunciándolo con 30 días de
antelación y renunciando a la compensación económica que se tuviera por
haber firmado dicha cláusula.
Ahora bien, a pesar de ello habría que
tener una autorización de la empresa para poder realizar la actividad
como autónomo en el mismo sector. Ya que se puede considerar competencia
desleal, uno de los principales motivos de despido procedente actuales.
Desde Amado Consultores avisan de que, aunque de cara a la Seguridad
Social sea algo legal y no se haya firmado una cláusula de exclusividad
con la empresa. Podría ser un motivo de despido procedente si no se
cuenta con la autorización previa y por escrito de la empresa. Con dicho
documento el trabajo evitaría tener que enfrentarse a un despido
procedente por competencia desleal.
FUENTE: CINCODÍAS
