Hacienda, ATA, UPTA y Uatae negocian un cambio de régimen fiscal para casi la mitad de los autónomos, que incluiría también el fin del régimen de módulos del IRPF.

Algunas prestaciones económicas reconocidas por la Seguridad Social tributan como rendimiento de trabajo y, por lo tanto, deben declararse.

La AEAT ha publicado una nota informativa conforme ya está disponible la descarga de datos fiscales para la Renta 2022.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los sindicatos UGT y CCOO han llegado a un acuerdo para concluir la reforma del sistema público de pensiones.

¿Alguna vez has tenido algún compañero con el que sea desagradable trabajar por su mal olor o porque acude a su jornada sin tener la ropa limpia? Si es así, la empresa puede llegar a poner punto y final a la relación laboral con un despido disciplinario si, previa advertencia, hace caso omiso y continúa con esa actitud. 

"Al protocolo de acoso y el plan de igualdad, se le han sumado recientemente dos nuevos planes".

El Consejo de Ministros ha aprobado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, consensuada con los interlocutores sociales y las comunidades autónomas.

Las regiones utilizan su capacidad normativa para deflactar o modificar los tramos.

"El trabajador ya no tendrá que entregar el parte de baja".

Dentro de las novedades introducidas por la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (o “Ley de StartUps” como es ya comúnmente conocida) es necesario resaltar la regulación que la misma recoge en su artículo 10 posibilitando que la Sociedad retribuya mediante la entrega de sus propias participaciones sociales directamente o a través de las denominadas “stock options” (u opciones sobre acciones/participaciones si bien en este contexto y dado que la nueva Ley de StartUps solo admite esta figura en las S.R.L. habrá que referirse a ellas como “opciones sobre participaciones”).